jár e nyugdíjnövelés, mikor szűnik meg a nyugdíj mellett végzett munkára vonatkozó korlátozás….stb.
Írásunkból megismerhetik a legfontosabb tudnivalókat a fenti kérdésekkel kapcsolatban.

1. 2008. januárjától a 62 évesnél fiatalabb, munkát vállaló nyugdíjasok esetében bizonyos jövedelemszint után a nyugdíjasnak le kell mondania a nyugdíjáról.
A Gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a nyugdíj mellett dolgozó nyugdíjas minden évben rendelkezik egy éves keretösszeggel, amely az év első napján érvényes minimálbér 12-szerese
Mindaddig, amíg az adott évi keresete ezen belül marad, korlátozás nélkül felveheti nyugdíját is.
Ahogy azonban túllépi a keretet a következő hónaptól az év végéig szüneteltetnie, kell a nyugdíját, s ezt be kell jelentenie az adóhatóságnak.

2. Nyugdíjas munkavállalóként 4 %-s természetbeni egészségbiztosítási, valamint 9, 5%-s nyugdíjjárulékot kell fizetni.

3. A nyugdíj összevonandó jövedelem. A nyugdíj-adózás szempontjából-olyan adóterhet nem viselő járandóság, amely összevonandó a nyugdíjas egyéb jövedelmeivel (pl.: munkabér).
Amennyiben azonban valaki dolgozik, az adóbevalláson a munkából származó jövedelem mellett a nyugdíjat is fel kell tüntetni.
Ebben az esetben az adóalapot a nyugdíj és a szerzett jövedelem együttesen adják.

(Maga a nyugdíj „0”kulcsos, tehát nincs utána személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség).

4. A sajátjogú nyugdíj mellett munkát vállaló személynek (munkaviszonyban állók, kiegészítő tevékenységet végző egyéni vagy társas vállalkozók stb.) a nyugdíj-járulékfizetési kötelezettség bevezetésével összhangban, 2006 december 31-ét követően (ha 2007 április 1-től fizetett nyugdíjjárulékot, azt követően) minden 365 napos nyugdíjjárulék fizetés után-kérelmére nyugdíjnövelés jár.
A kérelmet az erre a célra rendszeresített nyomtatványon kell benyújtani a lakóhely szerint illetékes regionális nyugdíjbiztosítási igazgatósághoz.

5. A nyugdíj melletti munkavállalással kapcsolatos korlátozás megszűnik a 62. életév betöltésekor.
Akik pedig 2007. december 31-én már saját jogú nyugdíjasok voltak azokra a nyugdíj és a kereset együttes igénybevételére előírt fenti korlátozás csak 2010. január 1-tól vonatkozik, ha akkor még 62 év alattiak.

A 2009-évi törvénymódosítás pontosítja a korlátozás alá esők körét (tehát nem a 62. életévhez, hanem a nyugdíjkorhatár betöltéséhez, ami adott esetben ennél magasabb is lehet) köti a munkavégzés lehetőségét, illetve kiterjeszti a korlátozást.

Markánsan változott viszont a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés lehetősége.
2009. évi új szabályok szerint a rokkantsági nyugdíjra jogosultság megszűnik, ha az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt el nem érő és keresőtevékenységet folytató rokkant hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja:

-a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét és
-a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.

A nyugdíjjogosultság megszűnéséhez tehát mindkét feltételnek egyaránt teljesülnie kell.
Az új szabályt a 2009. június 30-át követően szerzett jövedelmek vonatkozásában kell alkalmazni.


Forrás: www.adozona.hu