Milyen motivációs tényezők játszhatnak szerepet a mindennapjainkban?

Például: az önmegvalósítás igénye, anyagi javak, kényelem, szórakozás és élmények, szociális kapcsolatok, dominanciaigény, exhibicionizmus, szellemi törekvések.

A felsorolt motivációk közül most a dominanciaigénnyel, tehát a vezetői szerep megszerzésének igényével fogok részletesebben foglalkozni.

Vannak, akik kifejezetten igénylik, hogy irányítsák őket a munkavégzésük során, illetve a kapcsolataikban is alárendelődnek, nehezen hozzák meg a döntéseiket, és nem vállalják fel a konfliktusokat, míg mások szeretik betölteni a közösségekben az irányító, vezető szerepet. Fontos azonban, hogy ha valaki e szerepet szeretné felvállalni egy adott csoportban vagy kapcsolatban, akkor rendelkezzen világos logikával, reális értékítélettel és önismerettel, illetve egyfajta belső stabilitással és önfegyelemmel, hiszen ezek hiánya hibás döntésekhez, valamint gyakori konfliktusokhoz vezet.

Az írásban a dominanciaigény megjelenési formái lehetnek: emelkedő alapvonal, nagy méretek, normál vagy erős nyomaték – a t-áthúzásban és általában -, szögesség, határozott és kiemelt aláírás, lendületesség, nagy szókezdő betűk vagy nagybetűk, határozott és normál magasságú vagy magas t-áthúzás, amely egyenes vagy felfelé tart.

Nézzük meg ezek közül a legjellemzőbbet, a t-áthúzás módját a bemutatott három írásmintában.
Az 1. számú írásmintában normál magasságú, de lefelé tartó t-áthúzások láthatók, vagyis írója reális önértékeléssel rendelkezik, alkalmazkodóképessége jó, de gyakran elbizonytalanodik, kételkedik a cselekvése sikerében, ezért nem akar irányító szerepet sem betölteni.

 A 2. számú mellékletben alacsony, de felfelé tartó t-áthúzásokat láthatunk, ami azt jelenti, hogy írója alacsony önértékeléssel rendelkezik, ezért nem meri kifejezni az akaratát, hagyja, hogy mások akarata érvényesüljön, pedig van benne ambíció, lelkesedés, csak gyenge önbizalma miatt elnyomja érvényesülési igényét.

 
A magas, illetve felfelé tartó t-áthúzás vezetői ambíciókat, érvényesülési vágyat, vállalkozó kedvet, önbizalmat jelent; minél magasabban található a törzsvonalon az áthúzás, annál erősebb önérvényesítési törekvéseket jelez. Ha az áthúzás a törzsvonal fölött helyezkedik el (3. számú ábra), akkor a dominanciaigény irracionális önértékelésből fakad, írója rosszul alkalmazkodik, de az is lehet, hogy kisebbrendűségi érzését próbálja e módon kompenzálni.

 
Ha a törzsvonalon vízszintes helyzete szerint jobbra elmozdul az áthúzás, abból is ambícióra, sikervágyra, lendületre lehet következtetni, míg ha balra, az óvatosságot, bizonytalanságot jelez.
Ha valaki esetében erős a dominanciaigény, meg kell vizsgálni az írásban azt is, hogy mennyire önálló a gondolkodása, mennyire befolyásolható, valamint hogy kellő energiával rendelkezik-e ambíciói megvalósításához.

Általánosságban elmondható, hogy fontos, hogy mindenki megtalálja a maga igényeinek megfelelő munkát és kapcsolatokat, mert ha például valakinek szüksége van arra, hogy irányítsák a munkavégzése során, akkor rendkívül nehéz helyzetbe kerül, ha vezető pozíciót bíznak rá.

A vezetőkiválasztásban fontos megnézni azt is, hogy az illető ne csak lendületes, ambiciózus és magabiztos legyen, hanem jellemezze szellemi önállóság, ugyanakkor kellő mértékű rugalmasság, legyen képes a határozott döntéshozatalra és a konfliktusok felvállalására, de az ésszerű alkalmazkodásra is. Ha pedig egy kapcsolatban mindkét fél nagyon határozott, ambiciózus, lendületes, és mindkettőjüknek igénye van az irányító szerepre, akkor nagy jelentőséggel bír, hogy legyen megfelelő önismeretük, reális értékítéletük, valamint kellő önfegyelemmel rendelkezzenek, hiszen csak így kerülhetik el a folytonos konfliktusokat.

Morvai Elvira
www.iraselemzo.com
info@iraselemzo.com