|
Szinte minden munkahelyen van kijelölt dohányzóhelyiség, azonban még így is
előfordul, hogy a hatóság bírságot szab ki a nem megfelelő helyen "füstölgőkre".
A munkáltatók sokszor szívesebben alkalmaznának nem dohányzó munkatársat, azonban
ennek kikötése az álláshirdetésben jogszerűtlen. Mára szinte minden vállalatnál,
állami intézménynél megtörtént a dohányzóhelyek kijelölése - közölte Szigeti
László, az Országos Dohányfüstmentes Egyesület (ODE) főtitkára. A törvény értelmében
a tűzveszélyességi kategóriákat szem előtt tartva minden munkahelyen egy vagy
több helyiségnek kell a cigarettaélvezők rendelkezésére állni, de ahol ez nem
megoldható, ott a szabad levegőn hódolhatnak szenvedélyüknek az alkalmazottak.
A dohányzóhelyek kijelölését, azok megfelelőségét, valamint a dohányzási szabályok
betartását, az ÁNTSZ intézetei ellenőrzik. Szabálytalanság esetén 100 ezer forintig
terjedő azonnali bírságot szabhatnak ki az elkövetőre, a büntetés mértéke azonban
indokolt esetben enyhíthető vagy a felelősségre vonás mellőzhető. Az ÁNTSZ gyakran
tart dohánykommandós napot, de akkor mindenki eltüntet mindent - mondja Szigeti
László -, míg a rajtaütésszerű ellenőrzéskor többen maradnak fenn a rostán.
(Világgazdaság )
[forrás: weborvos.hu, 2004.09.28.]
|
